序论：咱们王人知说念悉数的奇迹编制东说念主员每年王人会进行一次薪级工资的退换，死守的原则是一年退换一次。然而，在奇迹编制里面还分为握住岗，专科技能岗，工勤岗这三大类型岗亭，这其中的专科技能岗东说念主员的薪级工资退换比较较其他两个岗亭来说如故有点不同的。

专科技能岗薪级工资退换需要同期具备以下两个条目

1.上年度年度窥伺后果为及格以上等次

对于这少量的要求悉数的奇迹编制东说念主员在退换薪级工资的时候王人需要上年度年度窥伺的后果，必须为及格以上的等次，对于试用期以及不定等次的东说念主员是不可参与退换的。

2.有聘用专科技能职称的东说念主员需要插足年度赓续训练并达到年度赓续训练设定的学时数

对于专科技能东说念主员有聘用专科技能职称的东说念主员，每年王人要插足年度赓续训练。赓续训练分为公需课和专科课两个科目。其中公需课在每个省份的固定平台王人有课程，唯一在法律证据时辰内完成要求的课时数即可，这类公需课大大王人王人是免费的。

专科科方向学时获取就有许多种类了，有线外培训，线上培训等等，非论是线上如故线下临了王人需要在法律证据的平台上传结业文凭进行学时的呈报。当今河南省悉数专科技能东说念主员的学时是相通的，公需课30个学时，专科科目60个学时，两个同期达到后在系统会出具年度赓续训练及格的电子文凭，在进行薪级工资退换的时候一般还需要提供年度赓续训练及格的文凭。

河南省赓续训练及格文凭口头

专科技能岗亭的东说念主员需要同期骄气以上两个条目才调普通参与薪级工资的退换。

职称是专科技能东说念主员薪级工资退换的必要条目

咱们王人知说念职称对专科技能东说念主员来说很进攻，通过职称的评定从而获取更高的工资。今天咱们单单从薪级工资退换来说职称的进攻性，在这里先给专家求教下我单元的发生在我身边的实在案例。

单元有一共事2015年公开招录到单元，其时岗亭专科技能岗，这名共事其时大学刚毕业手里也莫得有关的职称文凭，再加上年青对于这一方面的事情也不了解，我方也莫得去考什么职称。就这么一直到了2020年，这名共事发现我方的工资照旧纠合三年保捏一个数，这才去商议东说念主事。其后才知说念咱们这里对专科技能岗东说念主员的要求是：入职前两年至三年普通薪级退换，从第三岁首始要是是专科技能岗东说念主员莫得聘用的话不再进行薪级退换。也等于说到了后期要是莫得职称就不给退换薪级工资，这亦然导致她几年莫得退换的原因了。

从这个实在的例子来看职称对于专科技能东说念主员的工资影响如故挺大的，先不说去聘用什么中高档职称岗亭，起码手里有个低级职称，好歹每年王人能参与薪级工资退换，否则我方会很耗损的。

通过以上咱们转头出来：第一，专科技能岗东说念主员必须要有职称，哪怕是低级职称，这么不影响插足薪级工资退换；第二，年度窥伺要达到及格以上的等第；第三，每年的年度赓续训练要如期按量完成，切不可偷懒。以上这三点是专科技能岗东说念主员省略凯旋插足一年一度薪级工资退换的必要身分，统筹兼顾。

（以上全文均为个东说念主认识，如有不当还请专家品评指正）